在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，多地基层税务部门结合自身实际，聚焦“分层施教、靶向警示、全域覆盖”，打造特色鲜明、务实管用的纪律教育体系，为锻造忠诚干净担当的税务铁军提供坚实保障。
大连甘井子：“纵横点面”，让纪律教育“入心见行”
在“正己”廉文化中心体验VR互动学廉史、在“爱廉说”演讲赛场上传递廉洁薪火、在春联上写下廉洁宣言、……近期，大连市甘井子区税务局以“纵向延伸、横向拓展、重点发力、全面覆盖”为框架，构建多维度警示教育体系，推动党员干部将纪律规矩内化于心、外化于行。
“全局干部职工要加强作风建设、严守纪律规矩，把牢思想信念‘方向盘’、扣紧履职尽责‘风纪扣’、系牢廉洁从税‘安全带’，从根本上筑牢拒腐防变的坚固堤坝。”甘井子区党委书记、局长唐峰在2025年第一季度警示教育大会上说。
据了解，甘井子区税务局建立“党委—纪检—支部—党员”四级教育链条，党委书记带头开展“严管就是厚爱”主题宣讲，纪检组组长针对青年干部专题授课，支部将纪律教育融入“三会一课”，退休干部同步纳入教育范围，印发《读案例·学规纪》《退休不褪色·纪律在身边》警示教育读本，确保纪律教育“不断档”。
同时，以“一支部一特色”为抓手，全局32个党支部将廉政文化建设深度融入基层党建，打造品牌活动。“通过参观，我直观感受到了腐败带来的危害，我一定严守纪律红线，在日常工作中秉公心、办实事。”负责采购管理工作的支部党员管乾卓在实地接受教育后表示。据了解，该局办公室党支部以“向新向上，连税廉心”作为支部品牌，将“新年第一课”活动搬进了反腐倡廉教育基地，通过沉浸式参观强化纪律敬畏。
廉政教育也在向家庭延伸，通过发放廉政家书、召开家属座谈会、播放《无言家书》宣传片等方式，构建“家书倡廉＋家庭督廉＋家风养廉”防线。该局稽查干部家属李祎表示：“这次座谈会让我进一步明确了肩负的责任，一定当好家庭‘纪律委员’，为在稽查战线工作的丈夫守护小家的清风正气。”
云南曲靖：“监督＋教育” ，扎紧纪律教育“铁篱笆”
“监督发现问题、教育防范问题。”云南省曲靖市税务局党委书记、局长鲁维荣在2025年一季度一体化综合监督联席会议上表示，“扎紧纪律教育‘篱笆’不能‘单打独斗’，必须攥指成拳、协同发力”。
据了解，曲靖市税务局构建纪律教育与监督执纪协同机制，按季召开警示教育大会和一体化综合监督联席会议，围绕税费政策落实、执法风险等开展清单式督查，推动教育监督协同发力，把“当下改”与“长久立”相结合。曲靖市麒麟区税务局党委纪检组组长郭平表示，“监督触角直达一线，‘小微权力’运行更规范”。2024年，麒麟区税务局紧盯一线窗口工作纪律检查，开展24次抽查检查，通过谈话提醒等“第一种形态”教育引导干部52人次，实现抓监督、重教育、转作风的良好效果。2024年税费业务平均办理时长同比缩减40%，跃升全市第一。
“列席党委理论学习中心组学习让我深刻认识到，纪律教育不是空洞说教，而是护航职业发展的‘生命线’。”曲靖市税务局青年干部赵龙江在参加学习后表示，“导师既带我们研读《条例》，又结合工作实际剖析廉政风险，这种‘政治体检＋业务把脉’的帮带模式，让纪律规矩从纸面条款变成了行动指南。”
青年干部列席党委理论学习中心组是曲靖市税务局紧扣青年干部培养的一个举措。该局成立团工委实施“青蓝工程”，创新“双轨制”纪律教育，一方面建立“导师结对”机制，将纪律教育与执法规范同步传授；另一方面推行“学习积分”考核，将党纪知识测试、廉政案例研讨纳入积分体系，推动青年干部在工作一线既练就业务本领，更筑牢纪律防线。
青岛黄岛：“三堂课”，系紧青年干部“风纪扣”
青岛市黄岛区税务局紧盯年轻干部群体，构建“理论＋灵活＋警示”三个课堂，推动纪律规矩从“纸面”落到“地面”。
“作为一名青年党员，要把学习党章党规党纪作为必修课、常修课，带头遵守纪律规矩，做到慎独慎微，扣好廉洁从税‘第一粒扣子’，以务实的态度、勤勉的作风做好本职工作。”黄岛区税务局年轻干部周昊在列席该局党委理论学习中心组学习时说。理论课堂强化根基。该局常态化安排青年干部列席党委理论学习中心组专题学习，持续引导青年干部强化理论武装，激发工作热情，2024年以来，青年理论学习小组全年开展14次集中研讨。
VR行走平台、智能知识抢答平台、红色教育3D环幕影院……灵活课堂注重体验。黄岛区税务局通过组织年轻干部参观青岛黄海学院红色文化VR体验馆，在办公区域滚动播放党纪短视频，微信公众号推送廉政漫画故事，开展支部书记“云家访”，形成“单位＋家庭”监督闭环。
该局创办《警钟》专刊及短视频栏目，选取酒驾醉驾、违规兼职等年轻干部易发问题案例，以情景剧再现、漫画解读等形式敲响警钟。在近期“纪检委员时间”中，办公室党支部李幸瑶结合专刊案例提醒：“本期《警钟》所列案例的涉案人员都是年轻干部，因心存侥幸、酒驾醉驾，受到党纪处分，税务生涯刚起步就行差踏错。我们所有干部特别是年轻干部要以案为鉴，严格修身自律。”同时，该局将《“7＋2”重点领域典型案例汇编》作为教材，组织青年干部对照岗位剖析风险，纪检委员常态化开展面对面廉政谈话，持续拧紧思想发条。
